L'humain au cœur de nos priorités.
Greiner Bio-One, leader mondial dans le domaine médical, s’engage pour la santé humaine. Parallèlement, l’entreprise prend des mesures importantes pour créer un environnement de travail attractif et sûr. Nos activités se concentrent donc sur les collaborateurs, les utilisateurs et les patients ainsi que sur le bien-être de la société.
Santé et sécurité au travail
Dans tous les domaines, la santé est la motivation de notre travail quotidien. Greiner Bio-One prend donc des mesures importantes pour promouvoir la santé physique et mentale de ses collaborateurs ainsi que pour créer un environnement de travail sûr.
L’initiative "MotivateMe" sur le site de Monroe (États-Unis) a pour objectif de motiver les employés à mener un mode de vie sain et de contribuer à la détection précoce des maladies. Le programme comprend un large éventail de services, tels que des contrôles de santé, des examens préventifs, des conseils en matière de santé, une alimentation saine, du sport et des campagnes de vaccination. Les collaborateurs participants collectent des points pour atteindre leurs objectifs personnels et reçoivent une prime à la fin de l’année. L'initiative renforce ainsi également la conscience des employés en matière de santé.
Le travail en équipe (travail posté) s’accompagne d’exigences particulières pour les collaborateurs travaillant au sein de la production. Grâce à des programmes de remise en forme sur le site autrichien, l’entreprise encourage les compétences personnelles des employés travaillant en équipe afin de préserver leur santé et de minimiser au maximum les contraintes de ce modèle de travail. Lors de ces sessions, les collaborateurs acquièrent des connaissances importantes sur la qualité du sommeil, la santé sociale et mentale, l'alimentation, l'exercice physique et la vigilance nécessaires au travail en équipe.
En collaboration avec des physiothérapeutes et les collaborateurs de nos sites de production, nous travaillons en Autriche à l'identification et à la résolution, directement sur le lieu de travail, des problèmes potentiels qui entraînent des contraintes physiques.
Depuis 2011, un comité de sécurité composé de sept membres sécurise, lors d’une visite mensuelle, des points de danger potentiels dans les bâtiments d’exploitation et poursuit des mesures de sécurité sur le site de Chonburi (Thaïlande). Des panneaux d’affichage bien visibles permettent en outre de visualiser les accidents du travail ainsi que les périodes d’inactivité pour tous les collaborateurs et favorisent la sensibilisation à la sécurité.
Promotion des collaborateurs et environnement de travail
Les connaissances et les compétences de nos collaborateurs engagés ont fait de Greiner Bio-One une entreprise au succès international et constituent la base de sa pérennité future. Il est donc d’autant plus important de proposer à nos collaborateurs un environnement de travail attractif, de répondre à leurs besoins et de stimuler leur potentiel. Notre motivation est de permettre le développement et de permettre à nos collaborateurs d’exercer leurs compétences professionnelles et personnelles.
Greiner Bio-One forme des jeunes en Autriche, en Allemagne, aux États-Unis, au Brésil et en Thaïlande qui souhaitent acquérir un métier technique. Parmi les professions formées, on trouve par exemple, selon les sites, des techniciens en matières plastiques, des conducteurs de machines et d'installations, des mécaniciens en outillage ou des techniciens de laboratoire en chimie.
Greiner Bio-One offre à ses collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue, en interne avec la Greiner Academy ou en externe. Celles-ci vont des offres de formation spécialisées et individuelles aux programmes de formation continue à l'échelle de l'entreprise en passant par des programmes de formation pour cadres dirigeants.
En plus de la formation professionnelle standard de deux ans pour les conducteurs de machines et d'installations, Greiner Bio-One Frickenhausen (Allemagne) a mis en place un nouveau programme de formation continue pour cette profession, qui a débuté en mars 2022, en collaboration avec des institutions du secteur de l'éducation (GARP) et de l'économie (Chambre de commerce et d'industrie, Agence pour l'emploi). En seulement cinq mois, les collaborateurs déjà en poste peuvent suivre un cours à temps complet rémunéré qui leur permet d'acquérir une formation technique ou une formation continue dans leur domaine d'activité.
Dans le cadre du programme GEMs (Greiner Expert & Management Succession) à l'échelle du groupe, les postes clés critiques dans l'entreprise sont identifiés et les plans de succession sont examinés. Le programme sert également à développer de manière structurée les potentiels, qui sont évalués lors d'entretiens réguliers avec les collaborateurs.
Sécurité de l’utilisateur et du patient
Les produits de la division Pré-analytique entrent souvent en contact avec des échantillons humains.
Le sang étant un échantillon potentiellement infectieux, nous nous sommes fixé pour objectif de rendre le travail quotidien aussi simple et sûr que possible pour le personnel médical. Les produits de la division BioScience sont quant à eux utilisés dans la recherche et soutiennent ainsi les progrès de la médecine.
Responsabilité sociale
Greiner Bio-One soutient des organisations locales et régionales qui s’engagent pour le bien-être des personnes. Il s’agit notamment d’établissements scolaires et scientifiques, d’institutions et associations de santé à but non lucratif, d’organismes d’intervention bénévoles ou de clubs sportifs. De plus, nous soutenons les échanges scientifiques dans le domaine de la santé et des sciences de la vie en participant à des congrès et des réseaux scientifiques.
Depuis 2021, Greiner Bio-One soutient l’association caritative « Geben für Leben – Aide aux personnes atteintes de leucémie en Autriche ». Lorsqu’un traitement ou une chimiothérapie n’apporte plus d’aide, un don de cellules souches est souvent le dernier espoir de guérison pour les personnes atteintes de leucémie ou d’autres maladies sanguines. C’est là que commence la mission de l’association « Geben für Leben », à savoir trouver des donneurs de cellules souches pouvant sauver la vie de ces personnes malades. Cela n'est possible que si le plus grand nombre de personnes en bonne santé se font typer par prélèvement buccal ou sanguin et se mettent à disposition en tant que donneurs potentiels. Pour un don de cellules souches, il faut trouver le « jumeau génétique », c’est-à -dire une personne dont les caractéristiques tissulaires sont parfaitement adaptées à l’organisme du patient. Depuis le début de cette coopération, Greiner Bio-One a déjà financé 1 400 typages, fait don de dispositifs pour prélèvement sanguin et organisé plusieurs campagnes de typage au sein de l'entreprise.
Greiner Bio-One se réjouit du partenariat lancé en 2022 avec les Forest Green Rovers, désignés par la FIFA comme le « club de football le plus vert du monde ». Forest Green est également le premier club de football au monde à être 100 % végan, approuvé par la Vegan Society, et a collaboré avec les Nations Unies pour devenir climatiquement neutre. En 2018, il a été reconnu par l'ONU, recevant un prix d'action climatique " Momentum for Change ". Le club joue ses matchs à domicile à quelques kilomètres seulement des installations de Greiner Bio-One au Royaume-Uni. Ce partenariat nous permettra de soutenir leurs programmes communautaires, notamment la lutte contre la solitude, les repas communautaires, le football pour filles, les camps de football, le club de discussion sur la santé mentale, etc.
L'asepsie absolue est une condition de base pour un grand nombre de dispositifs médicaux. En tant que prestataire de services de stérilisation, Mediscan garantit non seulement le traitement des produits, mais travaille également à leur développement. L’entreprise étudie et élabore des stratégies et des exigences pour une stérilisation sûre des produits sur la base de principes scientifiques. Les résultats des activités de recherche sont régulièrement publiés sous forme de publications dans des revues scientifiques renommées.
3 champs d’action en matière de développement durable pour Greiner Bio-One.
Chez Greiner Bio-One, nous considérons le développement durable comme un objectif global que nous poursuivons par des activités dans trois domaines d’action : l'Environnement, l'Humain et l'Éthique. Il est naturel que les frontières de ces champs d'action soient floues. Ce qui compte, c'est la vision globale de tous les domaines d'influence de notre entreprise, de sorte que chaque étape que nous franchissons nous rapproche de notre objectif : un avenir durable pour nous tous.
