倫理とは、はるかに深いところまで及ぶものである。
私たちは人と環境に対する責任を負います。これにより、責任ある企業統治を確保し、適用される原則と法的規制に従って行動し、適用される基準を遵守します。外部評価は当社の活動に対する視野を広げ、改善の余地がある点と成功した点を示してくれます。以下の活動はグライナーAGが中央管理し、グライナーグループ全体に適用されます。
上流サプライチェーンにおける責任
持続可能性は、サプライヤーの選定から始まります。そのため、当社はサプライヤーおよびビジネスパートナー向けに、社会的・環境的・倫理的な方針と原則の遵守を求める行動規範を策定しました。この行動規範（または同等の規範）は、すべての新規サプライヤーおよびビジネスパートナーが署名する必要があり、既存のサプライヤー・パートナーにも同様に求められます。
さらに、調達部門の従業員が物品・サービスの調達において社会的・倫理的・環境的原則を適用することを保証する目的で、持続可能な調達方針を定めています。
グライナーグループは2012年、法的規制の遵守を確保し、従業員の法的・倫理的に正しい行動に対する意識を高めるため、包括的なコンプライアンス体制を構築しました。
当社の取り組みには、コンプライアンス管理システム、従業員向け「グライナー行動規範」、広範なオンライン研修システム、違反行為および疑わしい行為を通報するための内部通報プラットフォームが含まれます。また、当社拠点はISO 37301認証を取得しています。
グライナーは、CDP（カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト）により気候、水、森林のカテゴリーで気候フットプリントを評価されています。CDP報告はグライナーAGが年次で実施し、グライナーグループ全体を対象としています。2025年、気候変動対策においてB評価を獲得しました
またグライナーAGは、EcoVadis評価プラットフォームを活用し、国際的なサステナビリティ基準に基づきグループ全体の持続可能性活動を評価しています。評価対象は環境、労働と人権、倫理、持続可能な調達という4分野です。2025年にはプラチナステータスを達成し、評価対象企業全体のトップ1％に位置づけられました。
