Emberek, akik számíthatnak ránk.
Az orvostechnológia globális vezető szereplőjeként a Greiner Bio-One elkötelezett az emberek egészségének javítása mellett. Ugyanakkor a vállalat fontos lépéseket tesz a vonzó és biztonságos munkakörnyezet megteremtése érdekében. A tevékenységek ezért a munkavállalókra, a felhasználókra és a betegekre, valamint a társadalom jóllétére összpontosítanak.
Munkahelyi egészségvédelem és biztonság
A mindennapi munkánk minden területén az egészség motivál bennünket. Ezért a Greiner Bio-One széles körű intézkedéseket tesz alkalmazottai fizikai és mentális egészségének támogatása és a biztonságos munkakörnyezet megteremtése érdekében.
A monroe-i telephelyen (USA) megvalósuló „MotivateMe” kezdeményezés célja, hogy a munkavállalókat egészséges életmódra ösztönözze, és hozzájáruljon a betegségek korai felismeréséhez. A program tevékenységek széles skáláját foglalja magában, például egészségügyi ellenőrzéseket, megelőző orvosi vizsgálatokat, egészségügyi tanácsadást, egészséges táplálkozást, sportot és védőoltásokat. A résztvevő munkavállalók pontokat gyűjtenek, ha elérik a kiválasztott céljaikat, és az év végén bónuszban részesülnek. Ezzel a kezdeményezés a munkavállalók egészségtudatosságát is erősíti.
A műszakos munkarend különösen megterhelő a termelési környezetben dolgozók számára. Az osztrák telephelyünkön működő, kifejezetten a műszakban dolgozó munkavállalóknak szóló fitneszoktatás révén a vállalat olyan személyes készségekkel látja el a műszakban dolgozókat, amelyek szükségesek ahhoz, hogy megőrizzék egészségüket, és a lehető legnagyobb mértékben csökkentsék a munkamodell okozta terhelést. A képzéseken a munkavállalók fontos ismereteket szereznek az alvásminőségről, a szociális és mentális egészségről, a táplálkozásról, a testmozgásról és a műszakos munkához szükséges tudatosságról.
Ausztriában a gyógytornászokkal és a termelési környezetben dolgozó munkavállalókkal együtt azon dolgozunk, hogy azonosítsuk és korrigáljuk azokat a potenciális problémákat, amelyek fizikai megterheléshez vezethetnek a munkahelyen.
2011 óta egy héttagú biztonsági bizottság havi rendszerességgel ellenőrzi, hogy nincsenek-e potenciális veszélyek a telephelyen, és nyomon követi a biztonsági intézkedéseket a chonburiai (TH) telephelyen. A jól látható kijelzőtáblák a munkabaleseteket és a balesetmentes időket is megmutatják minden munkavállalónak, és ösztönzik a biztonságtudatosságot.
A munkavállalók fejlesztése és munkakörnyezet
Elkötelezett munkatársaink tudása és képességei tették a Greiner Bio-One-t nemzetközileg is sikeres vállalattá, és egyúttal a jövőbeni fennmaradásunk alapját is képezik. Ezért még fontosabb, hogy vonzó munkakörnyezetet biztosítsunk munkatársainknak, reagáljunk igényeikre, és segítsük őket abban, hogy megvalósítsák a bennük rejlő lehetőségeket. Ugyanakkor ösztönzőnk lehetővé teszi a további fejlődést, és alkalmat ad a munkatársaink arra, hogy szakmai és személyes képességeiket egyaránt fejlesszék.
A Greiner Bio-One olyan fiatalokat képez Ausztriában, Németországban, az Egyesült Államokban, Brazíliában és Thaiföldön, akik műszaki szakmát szeretnének tanulni. A képzéseken a helyszíntől függően műanyagipari technikusok, gép- és rendszerüzemeltetők, szerszámgépészek és vegyipari laboratóriumi technikusok vehetnek részt.
A Greiner Bio-One számos képzési lehetőséget kínál munkatársainak, például a belső Greiner Akadémián vagy külső tanfolyamokon keresztül. Ezek a szakmai és egyéni tanfolyamoktól kezdve az egész vállalatra kiterjedő továbbképzési programokon át egészen a vezetői képzési programokig terjednek.
A Greiner Bio-One Frickenhausen (DE) a szokásos kétéves gép- és rendszerüzemeltetői szakképzés mellett az oktatási (GARP) és üzleti (Ipari és Kereskedelmi Kamara, Foglalkoztatási Hivatal) intézményekkel közösen 2022 márciusától új továbbképzési programot indított ezen szakma számára. A meglévő munkavállalók mindössze öt hónap alatt, teljes fizetés mellett elvégezhetnek egy olyan tanfolyamot, amely a szakmájukhoz szükséges műszaki tanfolyamot és továbbképzést nyújt a számukra.
Az egész vállalatcsoportra kiterjedő GEMs programunk (Greiner Expert & Management Succession) részeként azonosítjuk a vállalaton belüli döntő fontosságú kulcspozíciókat, és felülvizsgáljuk az utódlási szabályokat. A program elősegíti a lehetőségek strukturált fejlesztését is, amely aztán értékelésre kerül a rendszeres személyzeti értékelések során.
Biztonság a betegek és a felhasználók számára
A Preanalitika üzletág által előállított termékek gyakran kerülnek kapcsolatba emberi mintaanyaggal.
Mivel a vér potenciálisan fertőző mintaanyag, célul tűztük ki, hogy a napi rutinmunkát a lehető legegyszerűbbé és biztonságosabbá tegyük az egészségügyi személyzet számára. A BioScience üzletág termékeit például a kutatásban használják, és így hozzájárulnak az orvostudomány fejlődéshez.
Vállalati társadalmi felelősségvállalás
A Greiner Bio-One támogatja a közjólét iránt elkötelezett helyi és regionális szervezeteket. Ezek közé tartoznak az oktatási és tudományos képzési intézmények, a nonprofit egészségügyi intézmények és egyesületek, az önkéntes szervezetek és a sportklubok. A tudományos kongresszusokon és hálózatokban való részvételünkkel támogatjuk a tudományos eszmecserét az egészségügyi és élettudományi ágazatban.
A Greiner Bio-One 2021 óta támogatja a „Geben für Leben – Leukemiahilfe Österreich” [Őssejtdonáció az életért – Leukémiás betegek támogatása, Ausztria] nonprofit egyesületet. Amikor a kezelés vagy a kemoterápia már nem segít, a leukémiában vagy más vérbetegségben szenvedők számára az őssejtadományozás gyakran az utolsó remény a gyógyulásra. Itt jön a képbe a „Geben für Leben” küldetése, nevezetesen hogy életmentő őssejtdonorokat találjon ezeknek a betegeknek. Ez csak akkor lehetséges, ha minél több egészséges ember szájüregből vett mintáját vagy vérmintáját tipizálják és az emberek potenciális donorként rendelkezésre állnak. Az őssejtadományozáshoz meg kell találni a beteg „genetikai ikertestvérét”, vagyis egy olyan személyt, akinek a szövetmarkerei tökéletesen megegyeznek a beteg szervezetéhez tartozókkal. Az együttműködés kezdete óta a Greiner Bio-One 1 400 tipizálási tesztet finanszírozott, vérvételi termékeket adományozott, és a dolgozókkal együtt tipizálási kampányokat szervezett.
A Greiner Bio-One nagy örömére szolgál, hogy 2022 óta partnere a Forest Green Rovers-nek, amelyet a FIFA a „világ legzöldebb futballklubjának” nevezett. A Forest Green a világ első 100%-ban vegán – a vegán társadalom által akkreditált – futballklubja is, és az ENSZ-szel együttműködve dolgozik azon, hogy szén-dioxid-semlegessé váljon. 2018-ban az ENSZ elismerésben részesítette, és megkapta a globális klímaakciókért járó „Momentum for Change” díjat. A klub a Greiner Bio-One brit létesítményétől mindössze néhány mérföldre játssza hazai mérkőzéseit. A partnerkapcsolat keretében támogatni fogjuk a közösségi programjaikat, többek között a magányosság elleni küzdelmet, a közösségi étkeztetést, a lányfutballt, a focitáborokat, a mentális egészségről szóló beszélgető klubot és még sok mást.
Az abszolút sterilitás számos orvostechnikai eszköz esetében alapvető követelmény. Sterilizálási szolgáltatóként a Mediscan nemcsak a termékek kezelését biztosítja, hanem a szolgáltatás továbbfejlesztésén is dolgozik. A vállalat megvizsgálja és kidolgozza a biztonságos terméksterilizálás tudományosan megalapozott stratégiáit és követelményeit. A kutatási tevékenységek eredményeit rendszeresen publikálják neves tudományos folyóiratok cikkeiben.
3 fenntarthatósági cselekvési terület a Greiner Bio-One vállalatnál.
A Greiner Bio-One vállalatnál a fenntarthatóságot átfogó célnak tekintjük, amelyet három cselekvési területen, a környezetvédelem, az emberek és az etika területén végzett tevékenységeken keresztül érhetünk el. A cselekvési területek közötti határok természetüknél fogva képlékenyek. Ami fontos, hogy holisztikus megközelítéssel vizsgáljunk minden területet, amelyre vállalatunk befolyása kiterjed, hogy minden egyes lépéssel közelebb kerülhessünk a célunkhoz, a mindannyiunk számára fenntartható jövőhöz.
