Consejos para la solicitud

Mi solicitud…

P: ¿Cuál es la mejor forma de solicitar un puesto de trabajo en Greiner Bio-One?

R: Para solicitar un puesto de trabajo, debe hacerlo en el portal profesional en línea, en la dirección www.gbo.com/karriere. Es la única forma en que podemos garantizar que podremos procesar su solicitud de inmediato y ofrecerle una respuesta apropiada. En ese momento, solo le pediremos que rellene unos pocos campos obligatorios. También puede subir documentos preparados previamente para la solicitud (p. ej., CV, carta de presentación, referencias) o introducir su experiencia laboral en el formulario en línea.

P: ¿Puedo solicitar solamente posiciones específicas o también se aceptan solicitudes especulativas?

R: Sin duda, también puede enviar una solicitud especulativa en nuestro portal. Para ello, haga clic en el botón “Aplicación especulativa” en “Ofertas de trabajo”.

P: ¿Puedo solicitar más de un puesto?

R: Con su cuenta de usuario personal, que puede configurar después de la primera solicitud, puede solicitar otros puestos nuevos en todo momento. Recibirá una notificación después de cada solicitud.

P: ¿Cómo puedo asegurarme de que mi solicitud se haya guardado correctamente?

R: Cuando se haya guardado su solicitud, recibirá una confirmación de recepción de forma automática por correo electrónico. 

P: He olvidado mi código personal. ¿Cómo lo soluciono?

R: También puede realizar la solicitud con nosotros en cualquier momento y sin código. En este caso, se le pedirá que rellene otra vez todos los campos obligatorios y que suba sus archivos.

P: ¿Puedo anular mi solicitud?

R: Póngase en contacto con las personas de contacto de la página inicial; puede hacerlo por teléfono o correo electrónico. Eliminaremos su solicitud si así lo solicita.

 

El proceso de solicitud…

P: ¿Qué sucede después de enviar la solicitud en línea?

R: Nuestro equipo de RR. HH. recibe su solicitud. En la fase de preselección, se compararán las habilidades y competencias que aparezcan en su currículo con la descripción del puesto anunciado. Le comunicaremos si ha pasado correctamente la fase de preselección. 

P: ¿Cuántas rondas de entrevista habrá? ¿Quién estará en la entrevista?

R: Si pasa correctamente la fase de preselección, le invitaremos a una entrevista inicial para que podamos saber más sobre usted y su experiencia laboral, y le brindaremos la oportunidad de obtener más detalles sobre nuestra empresa y el puesto anunciado. En la mayor parte de los casos, habrá dos rondas de entrevistas antes de ofertar el puesto. En la entrevista habrá posibles compañeros, el director del departamento y la persona encargada de la selección del personal. 

P: ¿Qué sucede durante una entrevista en Greiner Bio-One?

R: La persona encargada de la selección del personal le orientará a usted y a los miembros del departamento a lo largo de la entrevista. Querremos hacernos una buena idea de sus habilidades, competencias y experiencia y buscaremos diálogo, para lo cual le invitaremos a que plantee cualquier duda que le parezca importante.

P: ¿Qué sucede tras la entrevista?

R: Al finalizar la entrevista, la persona encargada de la selección del personal acordará un plazo con usted durante el cual recibirá una respuesta y se le informará sobre el siguiente paso. No dude en ponerse en contacto con dicha persona tras la entrevista.

 

Después de la entrevista...

P: ¿Qué sucede si no consigo el puesto?

R: Nos pondremos en contacto con usted por teléfono para comunicárselo.

P: ¿Qué sucede si se me ofrece un puesto de trabajo?

R: Nos pondremos en contacto con usted para acordar la fecha en que firmará el contrato. Antes de dicha fecha, le enviaremos un borrador de su contrato personal para que pueda prepararse. Posteriormente, se organizará una reunión para comentar todos los detalles en profundidad.

P: Mi pregunta no se incluye en las preguntas y respuestas proporcionadas aquí.

R: Si tiene preguntas adicionales, póngase en contacto con nuestro equipo de contrataciones.