Informe de Sostenibilidad 2020: Preparar a los empleados para el futuro
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La experiencia y las capacidades de nuestros empleados son la clave para un futuro sostenible. Son expertos en su campo y saben mejor que nadie qué áreas o procesos pueden mejorarse para ser más eficientes y sostenibles. Queremos preparar a nuestros empleados para los cambios que se avecinan de la mejor manera posible. Por eso invertiremos más que nunca en formación y educación, impulsaremos la protección de la seguridad y la salud en el trabajo e intensificaremos nuestros esfuerzos en materia de diversidad.
Nuestro objetivo: queremos que todos nuestros empleados estén preparados para los retos del futuro en 2030.
“La única forma de lograr lo que tenemos por delante es trabajar en equipo.”
Astrid Heuzonter (Greiner Bio-One), Directora Global de RRHH
Nuestro reto: empleados preparados para el futuro
Nuestros objetivos |
Nuestro resultado |
16hMedia de 16 horas de formación al año por empleado para 2025.
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8hMedia de 8 horas de formación al año por empleado en 2020. |
35%Aumento de la proporción de mujeres en puestos directivos de hasta el 35% en 2025. |
27%El 27% de los puestos directivos los ocupaban mujeres en 2020. |
-50%Reducción de la frecuencia de los accidentes laborales graves en un 50% para 2025. |
-9%Reducción del 9% en la frecuencia de accidentes laborales graves desde 2018. |
