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NEUE CEO DER GREINER AG
Wien/Kremsmünster, 17. Jänner 2024 – Mit Wirkung zum 1. März 2024 hat der Aufsichtsrat der Greiner AG Saori Dubourg (52) als Vorstandsvorsitzende bestellt. Die gebürtige Deutsche war zuletzt von 2017 bis
NEUE CEO DER GREINER AG
Wien/Kremsmünster, 17. Jänner 2024 – Mit Wirkung zum 1. März 2024 hat der Aufsichtsrat der Greiner AG Saori Dubourg (52) als Vorstandsvorsitzende bestellt. Die gebürtige Deutsche war zuletzt von 2017 bis
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DIGITALER PRÄANALYTIK-PROZESS - WWW.GBO.COM
Röhrchen | Jetzt gleich anfragen Digital Preanalytics | 28.08.2024 Warum auf vorbarcodierte Röhrchen umsteigen? Digital Preanalytics | 22.08.2024 Wie vorbarcodierte Röhrchen mehr Patientensicherheit und R [...] Rückverfolgbarkeit garantieren! Digital Preanalytics | 06.06.2024
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KREISLAUFWIRTSCHAFT
irtschaft und Produktnachhaltigkeit Inaktives Ziel Ist-Werte Ziel-Wert MATERIALIEN 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 Wir erhöhen den Anteil der Sekundärmaterialien am Gesamtmaterialeinsatz [...] gleichwertige Zertifizierung) für Sekundär- und Tertiärpackmittel. 62% 85% 0% * 100% ABFALL 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 Wir senken unsere deponierten Abfälle auf 0 t in Europa. 46% 48% 16% [...] 686 0 75 % unserer Abfälle werden recycelt. 53% 44% 45% 42% 50% 75% LIEFERANT:INNEN 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 99% unserer Lieferant:innen (> 500 TEUR) haben die EcoVadis-Mindest
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SAFE BLOOD COLLECTION - CARE FLOWS. VALUE FLOWS | GREINER BIO-ONE
beeinflussen kann Caring for patients | 08.02.2024 Sichere Blutentnahme: Es gibt Möglichkeiten, nervöse Patienten zu beruhigen Caring for patients | 07.02.2024 Warum wir die Wahl der Blutentnahmeprodukte
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PEOPLE, WHO CAN COUNT ON US – GREINER BIO-ONE
Bio-One: Menschen Inaktives Ziel Ist-Werte Ziel-Wert ARBEITSSICHERHEIT & GESUNDHEITSSCHUTZ 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 Wir reduzieren die Unfallhäufigkeitsrate schwerer Arbeitsunfälle um [...] -50% Wir erhöhen die Anzahl ISO 45001-zertifizierter Standorte. 0 0 0 0 DIVERSITÄT 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 Wir erreichen einen Frauenanteil von 40% in Führungspositionen. 32% [...] Arbeitsbereichen außerhalb der Produktion. 48% 47% 46% 48% 50% AUS- & WEITERBILDUNG 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 Wir erreichen durchschnittlich 16 Aus- und Weiterbildungsstunden pro
